Tecniche di valutazione, schemi di manuale della performance, organismi di valutazione e vincoli derivanti dagli orientamenti giurisprudenziali
Riduzione del 20% per iscrizioni plurime
Tecniche di valutazione, schemi di manuale della performance, organismi di valutazione e vincoli derivanti dagli orientamenti giurisprudenziali
Modalità di iscrizione
Per procedere all'iscrizione al seminario sono disponibili due modalità: iscrizione online tramite la compilazione dello specifico form e iscrizione via fax inviando la scheda di adesione al numero di fax 0583/1900211.
Descrizione
L'applicazione del D.Lgs. 150/09 non comporta soltanto una serie di adempimenti formali, ma impone un’effettiva valutazione del personale e l’attuazione del sistema premiante, anche alla luce delle nuove possibilità di finanziamento previste dal D.L. 98/11 convertito in Legge 111/11.
Durante il corso saranno affrontati i temi della valutazione, della redazione del manuale della performance, dell’introduzione dei sistemi premianti e dei rapporti con il sistema dei controlli interni, con particolare riferimento a tecniche di valutazione e misurazione e ad esperienze di successo.
Destinatari
Data e Orari
Sede
Quota di Partecipazione Individuale
Euro 995.00 + IVA se dovuta. Se la fattura è intestata ad un Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art.10, D.P.R. 633/72 (e successive modificazioni).
La quota di partecipazione è comprensiva di materiale didattico, colazioni di lavoro e accesso alla piattaforma di e-learning di PROMO P.A. Fondazione.
Riduzioni di quota
- Riduzione del 15% sulla quota di partecipazione individuale per chi si iscrive almeno 20 giorni prima dell’inizio del seminario;
- Riduzione del 20% sulla quota di partecipazione individuale in caso di iscrizioni plurime.
- telefono: 0583/582783;
- fax: 0583/1900211;
- e-mail: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. .
Attestati
Crediti formativi
